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確定紹興市城發(fā)建筑工業(yè)化制造有限公司成立于2018年9月，是紹興市科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司、浙江交工集團股份有限公司、上海城建預(yù)制構(gòu)件有限公司共同投資成立的有限責(zé)任公司，注冊資本金1億元。
公司主營業(yè)務(wù)為全預(yù)制拼裝橋梁構(gòu)件生產(chǎn)，擁有全等級商品混凝土供應(yīng)資質(zhì)。公司為浙江省內(nèi)首個全預(yù)制拼裝橋梁構(gòu)件生產(chǎn)基地，以標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計、工廠化制造、裝配化施工、信息化管理為導(dǎo)向，通過自主研發(fā)的信息化管理平臺，采用現(xiàn)代工業(yè)化制造方式，實現(xiàn)橋梁預(yù)制構(gòu)件、鋼筋加工、預(yù)拌混凝土等產(chǎn)品規(guī)?；a(chǎn)，致力于成為環(huán)杭州灣區(qū)域綜合交通建筑工業(yè)化領(lǐng)軍企業(yè)。公司相繼榮獲國家級高新技術(shù)企業(yè)省級科改企業(yè)、省級企業(yè)研究院，省級建筑工業(yè)化產(chǎn)業(yè)基地省級專精特新中小企業(yè)等十余項省市級榮譽。
現(xiàn)因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員(勞務(wù)派遣)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
(三)報考人員在報名時須取得與崗位相對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外院校畢業(yè)生證書需通過教育部學(xué)歷認證。全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報名。
(四)工作經(jīng)歷年限計算以勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)。畢業(yè)生在校期間的實習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計算。
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。
三、注意事項
應(yīng)聘人員有下列行為之一的，將取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;
2.在公開招聘考試中違反考試紀(jì)律的;
3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結(jié)論的;
4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結(jié)論的;
5.攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的;
6.招聘結(jié)果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的;
7.有其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。
四、招聘程序
(一)報名
報名網(wǎng)址將發(fā)布在紹興海智匯等招聘網(wǎng)站。請在2025年7月9日7月17日期間，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘登記表、本人身份證、與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、社保繳納證明等原件以壓縮包形式上傳至郵箱ctjzgyh@163.com，文件名注明姓名+崗位。
(二)資格審查
初審：2025年7月9日7月18日。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄報名郵箱及時查詢資格初審結(jié)果以及未通過的理由。
復(fù)審：根據(jù)收到的報名郵件進行資格復(fù)審，復(fù)審具體時間、地點另行通知。參加資格復(fù)審的對象必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、社保繳納證明等原件及復(fù)印件。
(三)面試
面試為半結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間到達指定面試地點或不能及時提供本人有效身份證件參加面試的，視作自動放棄面試。
面試結(jié)束后，按照面試成績(精確到2位小數(shù))，從高分到低分進行排名確定擬體檢人員名單。若總成績相等，則加試實操，以加試實操成績高者列前。
(四)體檢與考察
體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位負責(zé)，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時間另行通知。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示與聘用
根據(jù)考試成績及體檢、考察結(jié)果并經(jīng)公司集體研究確定擬聘用對象，并在擬錄用人員名單在海智匯紹興人才網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用;由此產(chǎn)生的缺員或因其他個人原因自動放棄的，在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
五、其他說明
(一)應(yīng)聘人員須認真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動放棄。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實性負責(zé)，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。
(三)入職后需服從公司崗位調(diào)配，薪酬福利待遇按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行，薪酬范圍為4-6萬元/年。
