為深入傳承紅色基因、拓寬管理視野、凝聚發(fā)展共識(shí)，公司黨員（長田實(shí)業(yè)黨支部、長田物業(yè)黨支部、易豐農(nóng)業(yè)黨支部）、中高層管理人員分批次赴南京開展“追尋紅色足跡 凝聚團(tuán)隊(duì)力量 共促企業(yè)發(fā)展”主題研學(xué)旅行。研學(xué)團(tuán)隊(duì)循著歷史脈絡(luò)，踏訪金陵熱土，在紅色洗禮、思想淬煉與文化浸潤中汲取奮進(jìn)動(dòng)能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

01紅色鑄魂：傳承革命初心 筑牢責(zé)任擔(dān)當(dāng)

南京是一座鐫刻著紅色記憶的英雄之城，研學(xué)之旅的首站便聚焦于紅色教育陣地開展沉浸式理想信念教育，讓黨員、管理者在實(shí)地探訪中感悟初心使命。大家先后走進(jìn)雨花臺(tái)、梅園新村、南京大屠殺遇難同胞紀(jì)念館與八路軍駐京辦事處，瞻仰烈士紀(jì)念碑、重溫鄧中夏等革命先烈的英勇事跡、國共談判的曲折歷程，深切緬懷遇難同胞、感悟先烈與老一輩革命家的堅(jiān)定信仰和忠誠擔(dān)當(dāng)。

紅色教育不是簡單的歷史回顧，而是深刻的精神淬煉。研學(xué)中黨支部還組織現(xiàn)場交流研討，管理層成員紛紛表示，將以此次研學(xué)為契機(jī)，把先烈的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神內(nèi)化于心、外化于行，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感履職盡責(zé)，切實(shí)把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，筑牢企業(yè)發(fā)展的精神根基。

02公心聚力：踐行天下為公 賦能企業(yè)治理

“天下為公”是孫中山先生的理想追求，也是長田實(shí)業(yè)倡導(dǎo)的管理理念。在中山陵，團(tuán)隊(duì)成員沿392級臺(tái)階拾級而上，站在陵頂俯瞰金陵風(fēng)光，深切領(lǐng)悟 “天下為公”的豐富內(nèi)涵——既是胸懷大局的格局，也是以人為本的擔(dān)當(dāng)。在總統(tǒng)府，大家通過珍貴的史料文物，回顧民國時(shí)期的歷史變遷，更深刻理解到“公平公正”對于組織發(fā)展的重要意義。研學(xué)過程中，管理者們結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實(shí)際展開熱議，“天下為公”的理念要求我們在工作中凡事公平公正對待員工與客戶，在決策中兼顧企業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任；團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，大家也以“公心”為紐帶，相互補(bǔ)位、密切配合，再現(xiàn)了長田實(shí)業(yè)“一家人”的文化底蘊(yùn)。這種精神共識(shí)將轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理的實(shí)踐動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)在人才培養(yǎng)、客戶服務(wù)、社會(huì)責(zé)任等方面實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

03文脈賦能：汲取歷史智慧 驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展

南京數(shù)千年的歷史文化，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了豐厚滋養(yǎng)。在南京博物院，團(tuán)隊(duì)成員近距離觀賞歷史文物，循著文物脈絡(luò)感受中華文明的博大精深，體會(huì)精益求精的匠人匠心；在秦淮河夫子廟風(fēng)光帶與老門東歷史街區(qū)，大家沉浸式體驗(yàn)民俗文化與市井活力，重點(diǎn)考察南京大牌檔等品牌如何將傳統(tǒng)飲食文化與現(xiàn)代商業(yè)運(yùn)營相結(jié)合，學(xué)習(xí)其場景打造、氛圍營造與服務(wù)創(chuàng)新的成功經(jīng)驗(yàn)；在牛首山與大報(bào)恩寺，大家感受佛教文化中“包容感恩”的內(nèi)核，領(lǐng)悟“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”的處世智慧，為團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)注入新內(nèi)涵。

歷史文化的浸潤讓管理者們拓寬了思路：餐飲板塊計(jì)劃借鑒南京餐飲的場景化運(yùn)營與菜品創(chuàng)新理念，提升產(chǎn)品品質(zhì)與文化附加值；物業(yè)板塊則學(xué)習(xí)景區(qū)精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化園區(qū)綠化、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌與便民設(shè)施；營銷板塊從導(dǎo)游專業(yè)講解與場景化銷售中獲得啟發(fā)，強(qiáng)化產(chǎn)品亮點(diǎn)傳遞與消費(fèi)者情感共鳴。

04知行合一：凝聚奮進(jìn)共識(shí) 共繪發(fā)展藍(lán)圖

三天的研學(xué)之旅，既是一次精神的洗禮，也是一次思路的碰撞與能力的提升。行程中，團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)格遵守紀(jì)律，相互關(guān)照、密切協(xié)作，展現(xiàn)了管理者良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)凝聚力；大家?guī)е鴨栴}學(xué)、結(jié)合工作思，將景點(diǎn)所見所聞與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，形成了諸多務(wù)實(shí)有效的思考與建議：

服務(wù)提升

借鑒導(dǎo)游“前置說明、利他考量”的溝通方式與專業(yè)熱忱的服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化內(nèi)部協(xié)作與客戶服務(wù)流程，強(qiáng)化“以客戶為中心”的服務(wù)初心；

經(jīng)營創(chuàng)新

學(xué)習(xí)南京文旅“文化+商業(yè)”的融合模式，探索將企業(yè)產(chǎn)品與文化元素、場景體驗(yàn)相結(jié)合，提升品牌厚度與市場競爭力；

細(xì)節(jié)管理

對標(biāo)景區(qū)“橫平豎直的綠植修剪、規(guī)范清晰的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌”，杜絕工作中的粗放化現(xiàn)象，以精細(xì)化管理筑牢發(fā)展根基；

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

傳承先烈忠誠擔(dān)當(dāng)與同事間互幫互助的優(yōu)良作風(fēng)，踐行“一家人、一條心、一起贏”的企業(yè)文化。

本次研學(xué)活動(dòng)以“行走的課堂”形式，將紅色記憶、歷史智慧與自然人文融入管理實(shí)踐。管理者們在追尋紅色足跡的過程中，不僅深化了對中國近現(xiàn)代史的立體認(rèn)知，更在文化傳承與創(chuàng)新、生態(tài)保護(hù)與開發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面形成了共識(shí)。長田實(shí)業(yè)將持續(xù)以紅色研學(xué)為載體，將歷史經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為管理創(chuàng)新的動(dòng)力，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的精神動(dòng)能，書寫企業(yè)戰(zhàn)略升級的新篇章。